קמפיינים ממומנים חכמים
לגיוס עובדים
לא עוד קמפיין שמביא לידים. מערכת שמביאה מועמדים רלוונטים.
אנחנו בונים קמפיינים ממומנים חכמים לגיוס עובדים, עם קריאייטיב, דפי נחיתה, סינון של אלגוריתם מתקדם ודאטה שעובדים יחד כדי להביא מועמדים שאפשר באמת להתקדם איתם. המטרה היא לא למלא את הטופס בכמות פניות, אלא לעזור למחלקת הגיוס לקבל אנשים רלוונטיים יותר, לחסוך זמן סינון, ולהוריד את עלות האיוש לאורך זמן.
מתאים לחברות שמגייסות עובדים ורוצות להפוך תקציב פרסום למועמדים רלוונטיים.
מותגים שכבר סמכו עלינו בתהליכי גיוס
מחברות גלובליות ועד עסקים שמגייסים בכמויות — אנחנו בונים את מערך הגיוס השיווקי שלהם.
קמפיין ממומן חכם משנה את כל מערך הגיוס בארגון
כשהקמפיין מתוכנן נכון — לא רק מספרי הפניות משתנים. המגייסות מבזבזות פחות זמן על סינון, ראשי הצוותים מקבלים מועמדים שבאמת מתאימים לתפקיד, ועלות האיוש יורדת לאורך זמן. זו המשמעות של מערכת גיוס שיווקית, ולא עוד קמפיין ממומן.
בקמפיינים שלנו אחוז המועמדים שעוברים את שלב הסינון הראשוני גבוה פי 3 לעומת קמפיין סטנדרטי בתעשייה.
שילוב של קריאייטיב ממוקד, דפי נחיתה מסננים ואלגוריתם איכות מוריד דרמטית את עלות האיוש בפועל.
המערכת לומדת מה עובד לכל משרה ומסיטה תקציב לקהלים שבאמת מתקדמים בתהליך הגיוס שלכם.
מערכת גיוס חדשה — מכונת הלידים שלכם למועמדים איכותיים
הכל בתהליך אחד משומן
במקום קמפיין שמביא פניות סתמיות, בנינו מנוע אחד שמחבר אסטרטגיה, פרסום, קופי, קריאייטיב, דפי נחיתה, סינון, אוטומציות ודאטה — שעובד בלולאה ומשתפר עם כל ליד שנכנס.
קריאייטיב שמדבר
בשפה של המועמד
בגיוס עובדים, הקריאייטיב לא רק יפה — הוא עוצר גלילה, מציג את ההזדמנות בבהירות, ומסנן את מי שלא מתאים עוד לפני שהוא נכנס לטופס.
החליקו ימינה לדוגמאות נוספות ←
איכות המועמד — לא רק כמות לידים
אלגוריתם חכם שלומד כל מבקר בדף הנחיתה, משתמש ב-AI ובלמידת מכונה, ומעביר רק את המועמדים שבאמת מתאימים לתפקיד — ישירות למערכת ה-ATS שלכם.
לומד כל מבקר בדף
האלגוריתם מנתח התנהגות בזמן אמת — מי גולל, מי מילא חצי טופס, ומי באמת התעניין.
התאמה לדרישות התפקיד
שאלות סינון מתקדמות, מותאמות לתפקיד הספציפי, מבטיחות שכל מועמד שעובר עומד בקריטריונים.
סינון קהלים לא רצויים
המערכת מזהה ומסירה אוטומטית פניות לא רלוונטיות, מגזרים לא מתאימים ומועמדים שאינם עומדים בדרישות.
בכל דף נחיתה יושב אלגוריתם AI מתקדם שלומד את המועמדים, מעניק ציון התאמה, מסנן קהלים, מעביר את המועמד למערכת ואומר לקמפיין אם המועמד איכותי.
עלות האיוש משתנה דרמטית
משרות מאסות
משרות טאלנטים
כל מועמד נכנס ישירות
למערכת ה-ATS שלכם
הסתיים זמן הקבצי אקסל. אנחנו בונים שכבת אוטומציה שמחברת את כל מקורות הגיוס למערכת ה-ATS שלכם — עם תיוג, תיעדוף והתראות שמייצרים תהליך גיוס מהיר ומדויק.
תיוג אוטומטי בזמן אמת
כל מועמד מתויג לפי מקור, קמפיין, שאלות סינון וציון התאמה — לפני שמישהו הספיק לפתוח את המייל.
התראות מיידיות למגייסת
ברגע שמתקבל מועמד באיכות גבוהה, הוא קופץ ראשון לרשימת המגייסת הרלוונטית — בלי לחכות לסבב סינון ידני.
תיעדוף חכם של מועמדים
המערכת מסדרת אוטומטית את המועמדים בסדר עדיפות לפי התאמה — כך שהזמן של הצוות מושקע קודם בנכונים.
גם ב-2026, אנחנו הפרטנר האמיתי שלכם לגיוס.
ניסיון רחב בכמעט כל תחום גיוס בישראל — ממוקדי שירות ועד טאלנטים בכירים. לכל סוג משרה אנחנו בונים שפה, מסר ותהליך מותאמים — לא פתרון אחד שמתאים לכולם.
למי זה מתאים?
הפתרון בנוי לחברות שרוצות תהליך גיוס רציני, מבוסס דאטה, שמייצר ערך לאורך זמן — לא רק לידים זולים לחודש.
מחפשים רק ‘לידים בזול’?
אם המטרה היא רק להוריד עלות לליד, בלי מדידת איכות, בלי שיתוף פעולה מול מחלקת הגיוס ובלי תהליך — זה כנראה לא הפתרון. אנחנו בונים מנוע שמשתפר עם הזמן, וצריך פרטנר שמבין שהשקעה היום מחזירה איוש זול הרבה יותר מחר.
אנחנו בוחנים כל לקוח חדש בפגישה. אם זה לא מתאים — אנחנו אומרים את זה.
כל מה שכדאי לדעת
רוצים לדעת איך אפשר לשפר את הגיוס שלכם?
השאירו פרטים — נחזור עם אבחון ראשוני לפי סוגי המשרות, אזורי הגיוס והתקציב שלכם.
מה קורה אחרי שמשאירים פרטים?
- 1בודקים את סוגי המשרות שאתם מגייסים
- 2מבינים את אזורי הגיוס וטווח התקציב
- 3חוזרים אליכם עם כיוון ראשוני לשיפור התהליך